martes, febrero 19

RE/MAX Colombia no para de crecer (Parte 1)

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Fueron nueve las oficinas que comenzaron operaciones este año bajo el modelo de franquicia y, antes de finalizar el 2018, cuatro más se vincularán a la marca que no para de revolucionar el sector inmobiliario.

RE/MAX Colombia sigue creciendo: la franquicia que llegó al país en el 2010 continúa su expansión en las principales ciudades, generando más oportunidades de empleo y de emprendimiento a través del sector de bienes raíces.

En RE/MAX se promueve la innovación y la productividad. Cada oficina es de propiedad independiente y, por eso, desde la regional, se respeta al franquiciado como dueño de su propio negocio, y lo anima en su mejoría y crecimiento.

Para Marco Vargas, el modelo de franquicias es una de las mejores tendencias del mercado laboral; se vinculó a RE/MAX como agente inmobiliario hace un año y ahora es bróker de RE/MAX Alliance: “decidí invertir en un negocio rentable y con muy buena proyección en el mediano y largo plazo”, comenta.

Marco Vargas y Leonardo Rodríguez, junto a Francisco Paillié, director regional de RE/MAX Colombia, y Silvia Trujillo, socia.

Una opinión similar comparte el propietario de RE/MAX Integral, Luis Felipe Jaramillo, quien considera a RE/MAX como “un modelo de negocio seguro, de gran expansión, con un respaldo muy fuerte evidenciado en su presencia mundial y con unas posibilidades de proyección y rentabilidad muy grandes”.

Equipo de RE/MAX Integral

RE/MAX Colombia es una puerta muy efectiva para el emprendimiento.

LUIS FELIPE JARAMILLO, PROPIETARIO DE RE/MAX INTEGRAL

Y es que el éxito y el auge de RE/MAX se deben a varias razones: el reconocimiento de la marca en todo el mundo desde hace 45 años y “un modelo de negocio que ya ha sido probado: sus 8.000 oficinas demuestran que es un modelo que sí funciona”, afirma Carolina Durán, mánager de RE/MAX Máster.

Adicional a ello, el trabajar en red es otro de sus beneficios ya que “permite trabajar en equipo con otros agentes y oficinas, con un modelo probado y capacitación permanente”,  expresa Leonel Gómez, bróker de RE/MAX Central.

Quien quiera vincularse a RE/MAX Colombia como franquiciado no necesariamente debe ser un conocedor del sector de bienes raíces. RE/MAX es un negocio no de inmuebles sino de personas y para personas. Por ello, busca franquiciados que sean líderes emprendedores y con competencias de tipo empresarial: “el liderazgo es la característica más importante en el perfil de nuestros brókers. Deben ser personas visionarias, con gestión empresarial, capaces de liderar equipos, que les gusten las relaciones personales y el networking”, comenta Andrea Arias, coordinadora de expansión de RE/MAX Colombia.

Hacemos énfasis en el liderazgo porque esta es una franquicia de liderazgo”

ANDREA ARIAS, COORDINADORA DE EXPANSIÓN DE RE/MAX COLOMBIA

Estas son cuatro de las nueve oficinas de RE/MAX Colombia que comenzaron operaciones en el transcurso del año. *(Conoce las otras cinco aquí).

RE/MAX Integral – Propietario: Luis Felipe Jaramillo – Bróker: Alexánder Ramírez – Inicio de operaciones: abril.

RE/MAX Central – Bróker: Leonel Gómez  – Mánager: Wilmer Mejía – Inicio de operaciones: mayo 1

RE/MAX Máster – Bróker: Enrique García – Mánager: Carolina Durán – Inicio de operaciones: noviembre 1

RE/MAX Alliance – Bróker: Marco Vargas – Mánager: Leonardo Rodríguez – Inicio de operaciones: noviembre 1

 

1. RE/MAX Colombia: ¿Cuál es el valor agregado de su oficina y en qué se diferencia de las demás?

Luis Felipe Jaramillo (Integral): En primer lugar, nuestro programa de formación Be Ready, con el que buscamos preparar a nuestros afiliados con herramientas de planeación estratégica para sus negocios. Segundo, un programa de coaching productivo para maximizar las competencias en las áreas relevantes que todo agente debe desarrollar. Y finalmente la conformación del ‘Kit de Productividad’, que permite que los asociados accedan a las herramientas que necesita un agente profesional para desarrollar su labor en materia de promoción personal, promoción de inmuebles y herramientas de trabajo.

Leonel Gómez (Central): Próximamente seremos dos oficinas Central: en Bogotá y Barranquilla. Nuestro modelo es multifranquicia y además contamos con un equipo interno de mercadeo para apoyar a los agentes en su promoción y estrategia de comunicaciones. 

Carolina Durán (Máster): el amplio conocimiento del sector inmobiliario con mas de 25 años de experiencia que nos permite dar un entrenamiento y soporte muy robusto a nuestros agentes asociados.

RE/MAX Máster: Enrique García, bróker, y Carolina Durán, mánager.

Marco Vargas (Alliance): El principal valor agregado para los agentes asociados es incursionar en un sector en donde, hasta el momento, la marca RE/MAX ha tenido poca presencia. Es un sector de gran proyección y de un mejor comportamiento, según las cifras compartidas recientemente por la presidente de Finca Raíz.

 

2. RE/MAX Colombia: ¿Cuáles son las proyecciones para el 2019?

Luis Felipe Jaramillo (Integral): Aspiramos conformar un equipo de 20 agentes altamente productivos, motivados y estables.

Leonel Gómez (Central): Dos oficinas funcionando perfectamente (en Bogotá y Barranquilla) y dos más en estructuración, además de estar en el Top 5 de producción de oficinas a nivel Colombia.

Socios de RE/MAX Central.

Carolina Durán (Máster): Queremos terminar el 2019 con más de 20 agentes, trabajando en exclusivas por lo menos el 50% del inventario y ventas de alrededor del 15% de inventario activo en la oficina.

Marco Vargas (Alliance): Nueve agentes, 86 inmuebles de inventario y 52 exclusivas. Tanto para captación como reclutamiento de agentes nos enfocaremos en el sector occidente de Bogotá: La Felicidad, Ciudad Salitre, Castilla, Hayuelos, Modelia, algunos sectores de Fontibón, Kennedy y Teusaquillo, porque pese a que es un sector al oriente de nuestra zona de influencia, es de buen movimiento.

*Lee la segunda parte de este artículo haciendo clic aquí.

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